农民工出国劳务的这些坑

出国劳务对不少农民工来说是一个遥不可及的梦。而在中国某些地区，会盖房、会修路、会做木工的农民工，早在10多年前就尝到了出国的甜头—人们称之为“打洋工”。有保姆去国外打洋工，每天工作8小时，有双休，月薪不低于15000元，工作两年即可申请绿卡。

大连出国劳务公司介绍说，“打洋工”指的是出国打工，1992年以来，中国境外就业人员总数已达10万人，主要分布在日本、韩国及东南亚、中东、非洲、欧洲、美洲等地，从事的工种主要为纺织、机械制造、建筑、水产品养殖加工、餐饮、护理、医疗卫生等，到境外工作人数的总量还在逐年递增。出国人员在文化方面的要求会高些：首先是要具备技能，如缝纫工、热处理工都要有专业技术。外语水平也有的要求。至于学历文凭国外并没有很高的要求。普通劳务高中和中专以上文化程度即可，高档劳务只须本科学历。

报名前，你要重点了解去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称，做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间。工资待遇包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给你，或者通过经营公司转交给你，或者存入你的银行户头。同时，你可以要求经营公司出示商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同、地方商务主管部门出具的外派劳务项目审查表。 

适应性培训将帮助你进一步了解有关国家的情况，了解你出国工作的基本权利和义务，帮助你更快适应国（境）外工作以及提高你的维权能力。你参加培训并考试合格后，才能取得《外派劳务人员培训合格证》。没有《外派劳务人员培训合格证》，你不能被派往国外务工。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。 

出国（境）后，外国雇主除支付你工资和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国（境）和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒你的是，你不要与个人签订《外派劳务合同》。此外，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是你维护自己的合法权益的重要法律依据。