需要具备哪些条件才能出国打工

大连出国劳务公司，积极宣传对外劳务合作，正面引导群众走出去。一是宣传群众。各有关媒体及时宣传国家对外劳务合作有关政策，正面报道出国劳务人员典型事例，引导广大农民“走出去”。二是加大对区县（自治县）有关部门领导及负责人的培训工作，提高广大基层干部的素质，从而积极引导、组织劳务人员“走出去”。三是开展多种形式的对外劳务合作宣传活动。

出国劳务包括的人员没有统一的规定范围, 只要劳务输入国需要, 且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我省为例, 近年来输出的人员主要有: 建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。在劳务派遣公司还未出现时，企业职工的调动、招聘、管理、培训、工资福利待遇发放、人员的考核等大量烦琐事务都给人事或管理部门带来了大的压力。

但随着就业派遣的出现，社会分工的进一步深化，就业中介机构逐渐参与到企业的人事运作之中，分担了人事或管理部门的一部分工作，大限度净化了企业的用工管理职能，使企业能集中精力投入到日益激烈的市场竞争中去。 

中国目前具备向国外输出大量劳动力的条件； 9年义务教育的普及，使几乎所有的劳务人员都具备出国打工的条件；特别是船舶、航海、电子工业、纺织服务、机械、计算机、建筑、农业、资源开采等行业的劳务人员。所处的位置不同：劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方。其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同；而劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。

与用人单位和劳动者之间关系不同 劳务中介机构在用人单位、劳务输出机构和劳动者之间起着居间沟通介绍的作用，由用人单位或劳务输出机构和劳动者建立劳动关系；而劳务输出机构在进行劳务输出时，以自己名义招用劳动者，与劳动者建立劳动关系，将劳动者输入到用人单位，用人单位和劳动者之间不建立劳动关系，建立劳务关系。