出国劳务要确认公司的合法资质

大连出国劳务公司业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质；用工单位提出人才派遣要求：用工单位根据自身情况提出用人需求及标准，确定完全派遣或转移派遣；

分析考察：依据用工单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。确定劳务人员招聘方法提出人才派遣方案：根据不同用工单位要求及现有状况，制定人才派遣方案；

派遣员工有劳动合同法第三十九条规定的情形，甲方可以立即退回员工并无须支付经济补偿或赔偿金，并书面通 知员工及乙方，但甲方应提供相应证据。有些不正规的“出国劳务中介公司”就是利用一些人急于出国打工挣大钱的心理，以可以办理简单普通工作出国挣大钱来吸引大家交钱，从而达到他们真正融资的目的。

当你交钱签合同之后就完全上了他们的圈套，甚至在你还没有护照的前提下就让你交钱，那完全是忽悠人的做法。他们什么也不会为你做，只会编造虚假邀请函来蒙骗你交第二笔钱。

进入90年代以后，由于世界经济增长缓慢，各国的贸易保护主义日益加强，使劳务市场上的竞争更趋激烈。目前，随着多数国家采用调整与发展并重的政策，国际劳务市场呈现出对技术劳务需求增加的态势，而且国际劳务市场多元化的趋势还在进一步加强。